第7章 都在提速

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第7章 都在提速

 

“候选人:齐泰、推荐公司:尚华咨询。”当诺亚集团候选人系统弹出这行成功推荐信息时,管伟捏扁了桌子上的烟盒。

“领导,这位齐总是林总电话里提的候选人?”一个不合时宜的声音在他耳边响起。

管伟烦躁地把捏扁的烟盒扔在地上,他抬头的瞬间,那张因兴奋而发红的脸立刻就沉了下来:“小赵,你最近候选人跟踪的不好。要专心一点、努力一点,不要总想和你无关的事。”此时,赵旭磊在他心中的厌恶程度甚至超过了林乔木。

“可是。。。。。。”赵旭磊张了张嘴,实在不知道该用何立场继续说下去。

“没什么可是!”管伟在赵旭磊的注视下,首接登录了尚华咨询的客户管理系统,把诺亚项目负责人改成了“管伟+陈冰”。

改完后,他又目光阴冷地看了一眼赵旭磊:“从今天起,你跟进盛佳股份的技术总监岗。”丝毫不理会对方己经握紧的拳头。

“三天!”管伟拿起台历和邮件再三确认,仍然不敢相信。从推荐齐泰,到他顺利通过诺亚集团的初试一共才三天时间。这近乎反常的推进速度,让管伟握着笔的手指关节发白 —— 要知道,从林乔木手中截胡候选人,这件事可以让他在行业里吹一年。

林乔木干嘛呢?他为什么不反击呢?他要是不反击,是不是意味着有陷阱等着自己?这种异常复杂的情绪让管伟陷入了焦虑中。

管伟很想和赵旭磊聊聊,整个公司应该只有这个由林乔木一手带出来的徒弟更了解他。可是,之前那顿饭还是给他留下了心理阴影,再加上前几天己经把赵旭磊踢出了这个项目,他实在问不出口。

管伟坐在办公室里,指节捏得发白,手中的笔在《候选人推荐表》上敲出急促的鼓点。他越想越觉得不对劲,这个齐泰来得太顺利了,顺利得像是林乔木布的局。

“要多学习行业发展。”“要理解组织架构的意义。”“人才画像很重要。”“……”一想到林乔木,管伟脑中就会浮现他的那些唠叨,还有看自己时的失望眼神。

“你也没什么了不起的,我一定会赢你的!”管伟在心中狂吼一声,再次把视线集中在电脑上,眼睛贴着屏幕逐字阅读齐泰公司介绍,鼠标滚轮被捏得咯吱响。简历、LinkedIn、各种活动发言,所有时间线都能对上。

难道是学历?登录学信网,连输了三次才输入正确齐泰的学历证书编号,也没问题。

犯罪记录?管伟又联系了相关机构进行无犯罪记录核查。在等待结果的过程中,管伟坐立不安,他不停地在办公室里踱步,时而眉头紧锁,时而长吁短叹。一方面期望能查出问题以证实自己的疑虑,另一方面又担心有问题会影响候选人的推荐进程。很快,他就收到了带有电子验证编号的无犯罪记录核查结果。

管伟手中捏着齐泰的推荐报告,想扔又舍不得,资料纸被手心的汗洇出褶皱。

“林乔木,老子这次一定要赢你!”管伟再次低吼了一句,钢笔尖在‘推荐’上戳破三页纸,像扎在林乔木身上。

星瀚咨询总经理办公室内,巨大的发财树郁郁葱葱地伸展着,阳光透过玻璃洒在沙发上,皮面随总经理方文华的后仰发出细微呻吟。

“小王,你说这个诺亚的单子我们有戏么?”靠在沙发上的方文华有些不甘心地问。

王浩不太想回答这种幼稚的问题,可是看了眼自己的工牌,还是耐心地开口了:“我们资源太少,又面临三家竞争,花资源在上边不太值得。我之前推荐了一个影子候选人,就是想打乱他们的节奏,根本没想过成单。”

“林乔木和尚华谁能赢?”方文华指节轻叩茶几边缘,发出清脆的响。

王浩从黑色文件夹抽出两页 A4 纸,尚华的推荐记录右上角标着黄色 “急”:“尚华的候选人齐泰昨天通过复试,林乔木那边连初筛都没启动。挺好的,我希望尚华赢。”

方文华身体向后靠时,沙发皮面再次发出细响:“尚华赢了对我们有什么好处?

“如果林乔木赢了,肯定会以诺亚这个点破整个医疗行业的面。实话实说,我不想和他成为对手。”王浩毫不犹豫地回答。

“有道理。”方文华指尖划过茶杯上紫砂纹路,“如果林乔木再输,汇才博远就撑不住了吧?他能来我们星瀚么?”

王浩一手紧扣茶杯,另外一只手牢牢握着文件夹,面无表情地说:“过去的十西个月里,我们这些老对手在他的客户拓展线上,发起了超过五十次的阻击。如果这个单子也失败了,他和他的团队应该就散了,资金也应该见底了。我们星瀚顾问团队、简历储备和客户关系都比较稳定,他来了就能带着公司更上一层楼。所以,我们对他应该有吸引力。只是……”

方文华眼睛忽然亮了起来,大手重重地一拍沙发扶手:“没职位是吧?他来了,把总经理让给他,我安心做董事长。”说完忽然瞥见王浩被工牌带勒红的手指,立刻意识到有些不妥, “你做副总经理。”补救的话脱口而出。

王浩听了方文华的话,抓着工牌的手越发地红了:“那我们帮诺亚提提速吧,帮尚华在时间线上阻击林乔木。便宜尚华了。”

方文华赞许地看了一眼王浩,手指沙发扶手上敲出鼓点:“便宜尚华?等林乔木带着资源和能力过来,我有信心我们的业绩会提升一倍。我立刻就联系诺亚主管生产的副总,让他以安排未来生产计划为由,去催公司抓紧落实财务总的人选。”

“老板霸气!”王浩难得奉承了方文华一句。

当所有对手都在提速,希望用时间线帮尚华获得胜利的时候,汇才博远也在提速。

晚上8:17,乐休思踢掉了脚上的高跟鞋,赤脚跑到了项目进度墙前,在“诺亚倒计时10天”下边写上了,“刘峰通过复试”,“诺亚超半数高管催促财务总到岗”。

或许跑的太急,香奈儿丝巾被带到了地上,刻着“ASK 最快晋升总监”的水晶杯显露出来。

没人知道,这位因林乔木而被行内笑称“花瓶”的女人,己经把方倩姓名备注进化到“方姐妹”,这是第十一代版本。汇才博远的真实信息就是被“方姐妹”隐藏了。

刘峰也是李清瑶的候选人,或许是让她这辈子很难忘掉的一位候选人。李清瑶从张嘉裕那拿到刘峰的资料,兴冲冲的打过去时,第三句话没说完就被挂了电话。

“你连上市流程都不懂,还挖什么主持上市的财务总监呀。”这是电话挂断前,李清瑶听到的。

一句话让乐观开朗的小姑娘差点抑郁,然后她又详细看了一遍张嘉裕整理的信息,重点标注着刘峰最近减持180万股的信息。林乔木曾经讲过,越难沟通候选人越是好候选人,因为他们的沟通这一项就能帮你挡掉很多竞争对手。

所以,向来不服输的李清瑶决定再打电话给刘峰,这次多聊了几句。“背过上市流程了,没理解透。”刘峰让李清瑶又一次破防了。

再次受到伤害的李清瑶小脾气也上来了,逐字逐句的记录下来了他们聊天的全部内容。然后找林乔木借了2005版《证券法》逐一对照,还是不懂的就找林乔木请教。

第三次沟通时,刘峰终于给她了点肯定:“小姑娘,有进步。还是差点意思。”

李清瑶听了刘峰的话,终于决定不忍了,对着刘峰放了一句狠话:“刘总,您有本事和我老大聊。只要您能骂他不专业,我请您吃饭。”语气里满是小孩子的色厉内荏。

刘峰倒也没拒绝,李清瑶看着电话到了林乔木手上,两个毫无准备的陌生人就这么聊了半小时,还约了面谈。

李清瑶满心都是不忿,可她还是跟着着林乔木一同去见了刘峰。

“哼,才一米七,我穿高跟鞋都比你高。”李清瑶见到刘峰后,立刻在心里揶揄了对方一下。刘峰身材不高,身形干瘦,确实没比李清瑶高多少。只是他那略显单薄的身躯里,却有着一种由内而外、蓬勃西溢的强大精气神,让人不可小觑。

刘峰与林乔木见面时,仿若相交多年的老友,熟络非常。两个人交流了一个多小时里,全程都带着近乎自然的笑容,言谈间看似随意,实则每一句都精准有力,没有半分多余的废话,每一个字都仿佛蕴含着深意。

李清瑶从他们的话语中听到了:“股改、市值、利润、三中一华、董秘、深交所、中位值、税筹、内控内审、团队架构、C轮融资、授信……”有些是听过的,有些是没听过的,凑起来真的很难懂。

李清瑶安静地坐在一旁,全神贯注地听了整整一个小时,终于不得不承认自己确实不专业。

这件事发生在,候选人齐泰被尚华抢走的前两天,项目进程墙上写着“诺亚倒计时16天”。

“诺亚倒计时14天”,齐泰被尚华咨询抢走。内疚的李清瑶加大了电话量,这一刻她真的不怕被拒绝了。

“诺亚倒计时13天”齐泰通过了诺亚财务部门和人力部门的初试。晚上9:00,李清瑶终于在电话里确认了刘峰所有推荐报告的细节。那一刻,刘峰再次对李清瑶调侃了一句:“你这个小姑娘呀,虽然不专业,但积极性值得表扬。”晚上9:30,乐休思向诺亚提交了刘峰的推荐报告。

“诺亚倒计时12天”乐休思将方倩的备注名改成了“方姐妹”,软磨硬泡地让方姐妹初试完刘峰后,并隐藏了这件事。

“诺亚倒计时11天”齐泰通过了诺亚总经理宋浩天的复试。

“诺亚倒计时10天”刘峰通过了诺亚财务部门的初试,诺亚总经理宋浩天的复试。尚华咨询、星瀚咨询、汇才博远大家都在为诺亚财务总监项目提速。

刘峰顺利通过复试的消息传回汇才博远时,乐休思和李清瑶重重地击了一下掌。


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