（真正的猎头不会在简历里找答案，他们在权力的裂缝中架设桥梁）
阳光穿过“透明扫描仪”的玻璃盖板，在余丽的办公桌上投下菱形光斑。她正用“Excel 2010”的“数据透视表”分析各大招聘网站的候选人活跃度，人才需求表里的“执行总经理”栏被标记为“红色预警”。
上午10:03，余丽在茶水间撞见了陆昊，他正用平板电脑看奥美的《整合营销传播白皮书》。余丽出现时，这位科技公司掌舵人突然收起平板电脑，看向她：“余总，‘执行总经理’的招聘渠道准备好了吗？”
“陆总，我有两家合作过的猎头公司，我分别做了初步交流。”余丽一边在心里暗叫“倒霉”，一边迅速挺首腰背微微低头给出专业的回应。
陆昊点头离去时，余丽注意到他平板电脑上的另外一个文件，文件叫《用户生成逻辑》。
“余总，这是合作商送我们的份去年行业薪酬报告。”招聘经理张楠楠抱着一叠打印文件闯入，走到余丽办公桌前，把手中的文件逐一摊开：“另外，汇才博远提出了提前续约。我们要不要同意？”
“提前续约？为什么？”余丽拿起来了那份新合同，目光却留在张楠楠的脸上。
“理由是候选人的入职保证期超出了合同结束时间，他们不能让客户承担法律风险。”张楠楠伸手指出了合同的修改处，“其他条款基本与上一份一致，只是在候选人保证条款上做了明确。那就是保证期内离职，只补推同岗位候选人。法务那边己经审过了，说没问题。”
余丽低头看向合同，目光在法务签字上停顿了几秒。她明白，汇才博远在这个时候提出提前续约，肯定别有深意。虽然她不知道这份深意是什么，但这份细致反而让她放心了几分。
而且乐休思很会办事，先让自己的招聘经理和法务审核，法务认可的当然不会有太大问题。于是，她也在审批处签上了自己的名字。
然而，一想到早上陆昊的话，余丽还是忍不住拨通了乐休思的电话：“休思呀，续约协议我己经审批了，你那边尽快吧。早上陆总又问我职位进程了。”
“余姐，我替您想过了，正想给您电话呢。这个岗位咱们不用独家，您可以安排优士咨询同时进行，这样会有人帮您分担一些压力。不过，咱俩商量的信息就别让他知道，外人知道太多，不好！”
乐休思的话再次让余丽感觉到了意外，这位妹妹真的在全心全意为自己考虑。安排优士咨询同时进行招聘，给他们消息的那位高管肯定要跳出来帮自己分担压力，这是双赢。当然，这次余丽并没有亲自和管伟沟通，而是安排了张楠楠和他对接。
三天后，优士咨询根据张楠楠提供的信息，率先推荐了一个候选人。余丽看到候选人的简历第一眼，就觉得十分合适。这位候选人名叫王文力，是行内的“明星高管”之一，主管过运营和销售部门，多次带队拿到过漂亮的业绩。他所在的公司一首在行业排名前列，是一位可遇不求的优秀人才。
余丽紧紧抓着王文力的简历，上边有两个成功项目正是从他们智媒网络抢走的。“如果他能来，公司肯定能更上一个台阶。”想到这，她抓着简历的手握的更紧了。
和王文力的见面过程也很愉快，一句话就让余丽感觉到了他的高度：“智媒网络在富媒体广告一如既往的优秀，在触达和社会化营销上探索力量不够，在这个变革的时代步子可以迈的更大一些。”
难怪这位看起来温文儒雅的王总能做出那么好的业绩，整个智媒网络能达到他这个高度的或许只有陆昊和陈伟华。
当余丽把历放在陈伟华的办公桌上时，他看她的目光很奇怪。 “这个人我认识，他要是能来踏踏实实地干，总经理的职位给他都行，只是他能签竞业协议么？”陈伟华扫了眼桌上的简历，再抬头看向余丽时目光有些冷，声音有些疏离感。
陈伟华开口的那一刻，余丽感觉自己的手心不知为何变得有些潮湿了。紧张之余，她用指节掐了一下自己的虎口，做了一个简单的换位思考。
如果自己是陈伟华，肯定会想：“余丽找了一个这样的人，是她想替换掉我？还是陆总想换掉我？”
“我好蠢呀。”余丽心中涌起了强烈的懊悔感，后背也瞬间被冷汗打湿。
余丽忽然微躬身子，面色严肃地开口：“陈总，是我工作疏忽了。这位王先生工作变动的确实有些频繁，如果这样的人来了咱们公司，肯定会给公司带来巨大损失。是我考虑不周了。我向您道歉。”
余丽的话刚一说完，陈伟华眼中的那份冷意就消失了，他嘴角微微上扬，声音也变得和煦起来：“没关系。尽快物色更合适的候选人吧，陆总还等着呢。”
“休思，我又了办了件蠢事。。。”余丽躲在没人的消防栓旁给乐休思打电话时，感觉自己的后背还是潮的。
“这是管伟和您有仇？‘那位高管’和您有仇？这是把您架在火上烤啊！”电话那边的乐休思也无奈地叹了口气，“陈总跟了陆总这么多年，陆总也没有换掉陈总的意思，他过了这关肯定会给您穿小鞋呀。既然他管伟不仁，那就别怪我们不义了。下次，您把我的候选人推荐给陈总的时，可以顺便说一下优士咨询找您的事，那个人也是他们推荐的。”
乐休思的话立刻让余丽立刻产生了一丝对管伟的怒意，同时也庆幸自己有个帮手。
第西天，余丽又想给乐休思打电话了，因为她感觉在公司里有点煎熬，似乎所有人看她时表情都不对。不过，她没打，因为压力会在传导中加强和变样。
晚上，她接到了乐休思的电话。电话里，乐休思告诉她了这次陆昊敲打陈伟华的真正原因。
第五天，余丽收到乐休思的简历推荐邮件时，像抓住救命稻草般第一时间就打开了。可是，看了简历后，她有些失望和不解。
乐休思的候选人叫张华，很优秀。在电商行业曾带领团队完成过24亿的销售额，做过集团副总经理和事业部总经理。相比较而言，智媒网络这一年才两个多亿销售额，在人家眼里只能是个小公司。可是，毕竟行业不同，余丽觉得这个人不合适。
但，余丽也不会轻易的放过这根救命稻草，所以她第一时间拨通了乐休思的电话。
“休思，我看了你发过来的推荐报告，可是这个人完全没有我们这行业的经验，他真的适合我们公司么？”余丽说话时语速很慢，声音很柔和。
“余姐，您这是常规想法，可我们现在招的不是一个常规职位呀。您见过我们同行业或者我们这个规模的公司，招过执行总经理这个岗位么？”电话里乐休思的声音依旧清脆悦耳。
余丽一只手紧握着电话，另一只手握着鼠标胡乱的点击着，两秒后才再次开口：“你说的对，可是没办法呀。”
“我们推行业内和陈总同级别的人，陈总那边会有意见，肯定没法通过他的面试；我们推荐行业内比陈总差很多的人，也许可以通过陈总的面试，陆总那边肯定会不满意。陆总要敲打陈总，他达不到目的肯定会把气撒在您身上。您想是不是？”电话里再次传来乐休思的声音。
“哎，我太难了。”余丽听了乐休思的话，再次叹了口气。
“余姐，别叹气了，我这就是在帮您解决问题。这位张华，有互联网一线大厂的战略眼光，还有几十亿项目的操盘经验。因为张华没有行业经验，陈总不会觉得他有威胁，所以陈总应该可以接受的。这个人视野和战略眼光比我们行内大多数高管强，也有很多公司靠跨界高管打破瓶颈的案例，从这点看，他勉强能起到陆总敲打陈总的目的。我们相当于帮两位老大都找到了一个可接受的理由，那我们就可以暂时脱离战场，接下来就算不停战，咱们也不用担心成炮灰了。”
“有道理。休思，那你约一下张总吧。”余丽拿着电话，静静地听着乐休思的解释，越听越觉得对方说的有道理。
见面的地点依旧选在了公司的会议室。张华身着一身商务装，脸上带着自信的笑容。从气质上看，确实超越了行业内大多数高管。
余丽微笑着与张华握手，说道：“你好，张华先生，很高兴见到你。”
张华回应道：“余总，您好，很荣幸能有这个机会与您见面。”
两人坐下来，开始了交谈。张华详细地介绍了自己在电商行业的工作经历和成就。他讲述了自己如何带领团队突破困境，实现销售额的大幅增长。他的经验和故事让余丽对他的能力有了新的认识。
“行业经验上，我略有不足虽，但目前己经有电商和广告结合的案例了。通过算法用优化素材和用户浏览行为的匹配度，大幅度降低客户转化成本。团队管理和那目标上，我想这个行业没有人可以超过我。我相信我的经验和能力能为智媒网络的发展添砖加瓦，我也非常看好智媒网络的前景。” 张华霸气十足地说。
余丽听着张华的介绍，心中有些动摇。她觉得张华虽然没有智媒网络所在行业的经验，但他的大公司格局和专业素养让她印象深刻。
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